Autore: wp_12750334
Un pomeriggio di conoscenza e di promozione del lavoro dell’agenzia Brinova: venerdì scorso la sala della biblioteca comunale di Castiglione delle Stiviere ha faticato a contenere il numeroso pubblico intervenuto alla presentazione di “Cuore e cura”, il libro della titolare Anastasia Brinza che da anni ormai è riferimento sia per le famiglie in cerca di badanti, colf, assistenti familiari sia per queste ultime che puntano alla ricerca del lavoro. “Sono molto soddisfatta ed emozionata – afferma Brinza – perché non mi aspettavo un fiume di gente. Ho potuto anche vendere molte copie della mia opera che sarà utile per quanti necessitano di una figura per il loro caro e che spesso si affidano a uno sbagliato passaparola”. Alla presentazione sono state portate molte testimonianze di clienti di Brinova i quali hanno sottolineato la validità di questo metodo e l’importanza di avere certezza su molte questioni che insorgono con l’avanzare dell’età. C’è stata anche l’occasione per illustrare il percorso professionale di Brinza, giunta in Italia dalla Moldavia e inseritasi in breve tempo nel mondo lavorativo diventando una garanzia in questo settore. Da Brinova, inoltre, le assistenti familiari vengono regolarizzate sul territorio, grazie agli accordi con la Questura e seguite per quanto concerne il contratto di lavoro, sia sotto il punto di vista previdenziale sia contributivo e assicurativo così da liberare le famiglie da ogni incombenza. Un ruolo sempre più significativo quello rivestito dall’agenzia castiglionese anche in considerazione dell’invecchiamento della popolazione. “Cuore e cura” sarà nuovamente presentato nel mantovano, più precisamente ad Asola, il prossimo 31 ottobre. Per acquistare il libro ci si può collegare al sito www.brinova.it.
Milano, 23.09.2025 – Ci sono momenti, nella vita, in cui capita di sentirsi soli, confusi e pieni di dubbi.
Uno di questi è quando dobbiamo trovare una badante o una collaboratrice domestica per una persona che amiamo. Le esperienze negative passate, la burocrazia complicata, i sensi di colpa e le mille opinioni contrastanti possono rendere ogni scelta un peso insostenibile. Fortunatamente, però, una soluzione esiste.
Per tutti coloro che desiderano trovare una badante o una collaboratrice domestica ma non sanno come fare, esce oggi il libro di Anastasia Brinza “CUORE E CURA. Come Scegliere La Persona Giusta Per Chi Ami Grazie Al Metodo BRINOVA” (Bruno Editore). Al suo interno, l’autrice condivide con i propri lettori strumenti pratici e innovativi per evitare gli errori più comuni e trasformare una scelta difficile in un atto d’amore grazie al metodo BRINOVA.
“Il mio libro è una guida concreta e indispensabile per chiunque si trovi ad affrontare la delicata scelta di affidare i propri cari a collaboratori domestici esterni” afferma Anastasia Brinza, autrice del libro. “Offre strumenti pratici e consigli preziosi per selezionare con consapevolezza e serenità la persona giusta, che sia una badante, una colf o una baby-sitter”.
Dalla lettura di questo libro trapela la volontà, da parte della stessa autrice, di condividere il proprio percorso di crescita personale: un viaggio umano e lavorativo, dalla Moldavia all’Italia, in cui ha sviluppato un metodo unico alla propria professione. Un manuale, quindi, frutto di anni di lavoro passati a fianco delle famiglie.
“Anastasia Brinza è una persona che ha pensato bene di trasformare la propria esperienza personale e professionale in una guida utile, concreta e profonda” incalza Giacomo Bruno, editore del libro. “Un vero e proprio faro per chi naviga in acque tempestose, offrendo un aiuto tangibile per affrontare un percorso così arduo per chiunque si trovi ad affrontare la delicata scelta di affidare i propri cari a collaboratori domestici”.
“Ho scelto di affidarmi a Bruno Editore perché la nostra visione si allinea perfettamente: entrambi vogliamo trasformare l’esperienza in valore concreto per gli altri” conclude l’autrice. “In Giacomo Bruno ho trovato più di un semplice editore: un vero partner che condivide la mia missione di fare la differenza”.
Il libro è disponibile su Amazon a questo indirizzo: https://amzn.to/3HkZuey
Dalla Moldavia all’Italia, Anastasia Brinza ha intrapreso un viaggio di coraggio a soli 19 anni, inseguendo nuovi orizzonti. Forte di anni di esperienza nel sociosanitario e nel legale, ha unito competenza e umanità per aiutare le famiglie nella complessa gestione del lavoro domestico. Da Castiglione delle Stiviere (MN), dove vive con la sua famiglia, Anastasia ha trasformato la sua visione imprenditoriale in Brinova, l’agenzia che seleziona con professionalità e sensibilità collaboratori domestici, colf e badanti, supportando le famiglie nella scelta di professionisti competenti, empatici e affidabili. Per info: https://www.brinova.it
Giacomo Bruno, nato a Roma, classe 1977, ingegnere elettronico, è stato nominato dalla stampa “il papà degli ebook” per aver portato gli ebook in Italia nel 2002 con la Bruno Editore, 9 anni prima di Amazon e degli altri editori. È Autore di 35 Bestseller sulla crescita personale e Editore di oltre 1.200 libri sui temi dello sviluppo personale e professionale, che hanno aiutato oltre 2.500.000 italiani. È considerato il più esperto di Intelligenza Artificiale applicata all’Editoria ed è il più noto “book influencer” italiano perché ogni libro da lui promosso o pubblicato diventa in poche ore Bestseller n.1 su Amazon. È seguito dalle TV, dai TG e dalla stampa nazionale. Aiuta Imprenditori e Professionisti a costruire il proprio Personal Brand per aumentare Autorevolezza, Visibilità e Fatturato scrivendo un Libro con la propria Storia Professionale. Info su: https://www.brunoeditore.it
A partire dal mese di luglio, il Comune di Asola ha attivato un nuovo servizio dedicato al lavoro domestico, per aiutare concretamente le famiglie nella ricerca e gestione di collaboratori per l’assistenza domiciliare. Lo sportello, gestito dalla nostra Agenzia BRINOVA, offrirà consulenze gratuite rivolte sia ai datori di lavoro che ai lavoratori, italiani e stranieri, aiutandoli a orientarsi nel delicato mondo dell’assistenza familiare e delle pratiche burocratiche.
Di seguito l’articolo pubblicato dalla stampa locale che racconta l’iniziativa.
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in arrivo le tredicesime
Le tredicesime dei lavoratori domestici andranno pagate entro il 25 dicembre
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Nuovo ISEE 2022
Prepariamoci a richiedere il nuovo ISEE nel 2022, a partire da Gennaio avrà validità fino al 31/12/2022 e sarà necessario per richiedere il nuovissimo Assegno Unico che andrà a sostituire gli ANF (Assegni Familiari).
Contattaci per avere senza impegno un preventivo dei costi che affronterai per assumere una lavoratrice domestica.
Ti diremo a quanto ammonterà lo stipendio mensile, i contributi e quanto dovrai accantonare per TFR e tredicesima, così che tu possa essere perfettamente informato prima di diventare un datore di lavoro a tutti gli effetti!
Scrivici quali sono le tue necessità, quante ore dovrà lavorare a settimana la tua lavoratrice domestica e cosa dovrà fare in casa.
Ti risponderemo con un preventivo su misura in base al CCNL corrente.
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Cittadinanza Italiana
Il termine per l’associazione con SPID della propria domanda di cittadinanza è prorogato al 31 ottobre 2021.
Si ribadisce che gli utenti che non avranno effettuato l’associazione entro il suddetto termine, non potranno verificare l’iter della propria istanza e conoscere le comunicazioni che li riguardano.
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Green Pass per lavoratori domestici
COSA SAPPIAMO
Il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127 recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening” indica che dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza, il green pass diventerà obbligatorio per tutti i lavoratori, anche quelli domestici.
COSA SIGNIFICA
Se dopo il 15 Ottobre il lavoratore domestico assunto non possiede una versione valida del Green pass dovrà essere considerato assente ingiustificato: non potrà quindi svolgere attività lavorativa e non percepirà la retribuzione. Per questo periodo di permesso non retribuito non maturerà nè stipendio, nè contributi, nè TFR o tredicesima.
Il lavoratore assente non potrà essere licenziato per motivazioni riconducibili alla mancanza di green pass ma il datore di lavoro sarà sempre libero di licenziare senza addurre una motivazione né una giusta causa se viene concesso il dovuto periodo di preavviso.
L’unica alternativa, per i lavoratori che vorranno continuare a lavorare regolarmente, sarà sottoporsi a tamponi molecolari ogni72 ore a spese proprie.